三井住友銀行のカードローンを申し込もうと検討しています。40代のサラリーマンです。子どもの教育費など出費が増えていて、いざというときの現金が心細いときがあるのです。ですが、こうした申し込みをすると会社に電話がかかってくると聞きました。できればそれは避けたいのです。社内でこういうことは知られたくないからです。いい方法はないでしょうか？

職場への確認電話は基本的にどんな場合でもあると思ってください

銀行系のカードローンに限らず、申し込みに記載された職場に電話をして確認すること（在籍確認と呼ばれたりします）は、基本的にはどんな場合でもあると思っておいてください。三井住友銀行も例外ではありません。（こちらもご参考にどうぞ→三井住友銀行カードローンが選ばれている理由）銀行名で電話をすることはなく、担当者の個人名で電話をすると思います。電話番号がちゃんと職場のものかどうか。そしてあなたの名前を告げても不自然な反応はないかを確認すればそれで終わりです。

このとき、もし不信感を持ったとしても、何度も職場に電話するようなことはありません。それは確認業務としてはやり過ぎだからです。プライバシーにどこまで踏み込むかは、いまの社会ではとても繊細な話になります。業務のための必要最小限に止めることが求められています。

お金の貸し借りは、信用を重視します。担保がある、保証人がいるなら、担保を確認したり、保証人が実在しているかどうかを確認することになりますが、カードローンは無担保、無保証人が基本ですから、本人の信用をチェックするしか方法がないのです。

申し込みの記載事項に不備があれば、それだけで信用も下がります。職場の電話がつながらないのなら、もはや申し込みは本気ではない、または本人ではない可能性が大きくなっていきます。嘘をつく相手に、コストをかけてまで調査する義務はなく、プライバシーの観点からも詮索する理由もありませんから、「お断りする」という結果を提示するだけで終了となります。

お金を貸す人から見れば、必ず特定の誰かに貸さなければならない理由はないので、ちゃんとした申し込みをしてくれる人だけを相手にしていけばいいのですから、在籍確認はしないでくれ、だけど限度額はいっぱいくれ、といった要望に対応する必要はまったくありません。

この点で、カードローンの申し込みをしてきた人は、実質的にはまだ「お客様」ではありません。取引は成立していません。そして断る選択もできる以上、もっとも安全で低コストな対応は、断ることなのです。

本気でお金を借りたいと思っている人は、在籍確認を面倒がることもないでしょう。そもそも、ただ1本の電話をそれほど大きく考える意味がわかりません。これは銀行側の意見として書いているわけではありませんので、その点はご理解いただきたいのですが、ネットや電話でも手軽に申し込みができるようにしている以上、確認も最小限で進めたいのがホンネです。在籍確認しなくてもいいのなら、もっと低コストになりますが、必要最小限の便利な方法として、現在もなお、在籍確認は有効な手順の1つなのです。
（⇒在籍確認がないカードローンってあるの？）

もちろん将来、これに代わる方法が登場する可能性はあります。でも、それがみなさんにとって、いい方法かどうかは、また別の問題になるでしょう。自分の信頼性を相手にわかってもらうためには、1本の電話ですむなら、とてもいいやり方だと思いませんか？