大学を卒業したものの、就職氷河期にぶつかってしまい、10年近くずっと派遣社員として働いています。正社員ではないけれど、憧れの大企業に派遣されて満足しています。だけどやっぱりそこは派遣社員。正社員の人と給与面や待遇がまったく違うので時折寂しくなりますね。今のところ契約が切れてもすぐに新しいところを紹介してもらえるので、無職にならずにすんでいます。

ただ、派遣社員の給料は時給制ということもあり、祝日の多い月や年末年始なんかはがくっと給料が下がってしまうのがネックですね。もちろんボーナスもないですしね。しかも交通費が支給されないので、毎月の定期代は自分持ち。なんだかんだで手取りは少ないです。給料の少ない月なんかはやはり生活費が足りなくなってしまうことが多いのが悩みどころです。

最近特にお金が厳しくて・・カードローンを申し込もうと考えていますが、在籍の電話確認は今派遣されている大企業でいいのでしょうか。大企業に勤めていることにすればすぐに審査は通過すると思うんですよね。

派遣社員でももちろん在籍確認の電話はあると思ってください

カードローンを申し込んだときに、今働いている派遣先の企業を勤務先にするのか、派遣元の派遣会社にするのか悩ましいところではありますよね。実際、派遣会社は登録しているだけで、派遣会社の正社員ではないですよね。だったら働いている派遣先の企業でいいんじゃないか、と思いがちですが、ここが落とし穴ですよ。

カードローンを申し込むときの勤務先は、基本的にお給料をもらっている会社になります。派遣会社からお給料をもらっているわけだから、勤務先は派遣会社です。ただし、雇用形態のくくりが「派遣社員」ということになるわけです。雇用形態は「正社員」「契約社員」「派遣社員」「アルバイト」「パート」などがあります。
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派遣社員の人が働いていることを確認するための「在籍確認」がどちらにあるのかは、カードローンを申し込んだときに確認しておくのがいいですね。派遣先の企業のある場合もあるし、派遣元の派遣会社にある場合もあるからです。ただ、派遣会社は自分のところの従業員ではないため在籍確認を受けてくれない場合もあるようなので、注意しましょう。派遣社員といっても単に登録しているだけなので、難しいのかもしれませんよね。

派遣社員だからといってカードローンの審査に通らないわけではありません。派遣としてだろうが継続して働いているのであれば、審査は通ります。ただ、在籍確認のときにちょっとした手違いで審査に落とされるのはやってられないですよね。そうならないためにも、カードローンを申し込んだときに、どちらに在籍確認があるのかきちんと確認しておいたほうがいいでしょう。そして在籍確認がある企業に連絡しておくのも大事ですよ。きちんと連絡しておけば、確認の電話があったときもスムーズに事が運び、審査も間違いなく通るでしょう。

くれぐれも勤務先を派遣先の会社にしないこと。派遣先の会社に頼み込んで口裏を合わせてもらえば、何とかなると考えているかもしれませんが、ウソはいけません。お金を借りるのは信頼問題なので、ウソがばれたらその時点ですべて終わりますよ。しかも、ウソをついたと信用情報に記載されてしまうので、違うところでも借りれない可能性がでてきます。派遣社員だって立派なお仕事です。ウソなんかつかずに堂々と申請して、審査を通過しちゃってください。